عاجل.. وزير العمل: لا فصل للعامل إلا بحكم قضائي وفقًا للقانون الجديد

قال محمد جبران، وزير العمل، إنّ وجود النقابات مهم، وهي جزء من حل المشكلات بين العامل وأصحاب الأعمال، مضيفًا: "بالنسبة إلى العقود من الباطن، فقد كان العامل يعاني منها، حيث كانت تتنصل الشركة الأم من حق العامل عند وقوع المشكلة".

وأضاف جبران خلال حواره مع الإعلامية رانيا هاشم، مقدمة برنامج "البعد الرابع"، عبر قناة "إكسترا نيوز": "قانون العمل الجديد نصّ على أنّ حقوق العامل تضامنية مع الشركة الأم، حتى لو كان هناك أكثر من أي شركة".

وتابع: "أصحاب الأعمال أيدوا هذا الأمر أثناء إجراء الحوار المجتمعي حول القانون، فلا بد من حفظ حق العامل".

وحول إجراءات فصل العامل، قال وزير العمل: "لو تم فصل العامل، فإن ذلك يكون من خلال المحكمة.. مفيش فصل عامل من صاحب المنشأة، خلاص القانون واضح وصريح".

وأكد أن القانون يكفل حقوق العامل، فهناك غرامات وجزاءات وتعويضات، والقاضي -طبقا للقانون- فإنه يقدر الأمر ويمنح العامل التعويض الذي يتناسب مع الفترة أو طريقة فصله من العمل بشكل قد يكون فيه جور.