بشروط ميسرة.. بشرى لمن بلغ سن الأربعين بشأن الحصول على المعاش المبكر
وضع قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لعام 2019، حالات وشروط الخروج المبكر عن المعاش والحصول عليه مبكرا، حيث يسمح للأشخاص الذين تبدأ أعمارهم من 40 عاما فما فوق للتقدم للحصول على معاش مبكر، شرط أن يكون تاريخ بدأ التأمين عليهم من عمر 18 عاما، بما يعني مرور أكثر من 20 عاما في الخدمة التأمينية إضافة لشروط أخرى ومدة التأمين حسب القانون.
شروط الموافقة على المعاش المبكر
وحسب القانون، يمكن لأي موظف مؤمن عليه يبدأ من عمر 40 عام”بافتراض بدء التأمين عليه في سن 18 عاما”، التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر إلى هيئة التأمينات الاجتماعي التي تفحص شروط الاستحقاق والتأكد مع شروط قانون التأمينات والتي تضم ما يلي:
- يشترط أن تكون مدة الاشتراك التأميني مدة فعلية تؤهل للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني خلال فترة الخدمة.
- أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات نحو 20 عاما أو 240 شهرا كاملة، قبل عام 2025 وتزيد إلى 25 عاما أو 300 شهرا كاملة من المدة التأمينية الفعلية بداية من يناير 2025، وهو الوقت الذي يمر 5 سنوات على تطبيق القانون مع ضرورة توافر بقية شروط الاستحقاق مثل تقديم طلب الصرف، انتهاء الخدمة دون الوصول للسن المحدد أو الوفاة أو العجز وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
معادلة وطريقة حساب المعاش المبكر
ولحساب قيمة المعاش المبكر الذي يحصل عليه الموظف، من خلال ضرب أجرة التسوية في المدة التأمينية والمعامل التأميني المحدد حسب العمر، ويجب لطلب المعاش المبكرة أن تكون المعادلة أكثر من 50% من أجر التسوية، إذا كانت أقل من نصف أجر التسوية لا يحق للمتقدم الحصول على المعاش بشكل مبكر مثل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و53 عاما لقصر المدة التأمينية في حالة بدء العمل بعد سنة الـ 20 عاما.
بشروط ميسرة.. بشرى لمن بلغ سن الأربعين بشأن الحصول على المعاش المبكر
