جون إدوارد , ناقش مجلس إدارة النادي ، برئاسة حسين لبيب، خلال اجتماعه الأخير الخطة النهائية المقدمة من لجنة التخطيط والتطوير، والمتعلقة بإعادة هيكلة قطاع كرة القدم داخل النادي. وجاءت هذه الخطوة في إطار رغبة الإدارة في بناء منظومة كروية متكاملة ومحدثة تتماشى مع طموحات جماهير القلعة البيضاء، وتعزز من فرص الفريق في تحقيق النجاحات والبطولات خلال السنوات المقبلة.
وأثنى المجلس على الجهود الكبيرة التي بذلتها لجنة التخطيط والتطوير منذ توليها هذا الملف الحساس، وأعلن استمرار التعاون مع أعضائها في صورة مستشارين لمجلس الإدارة خلال المرحلة المقبلة، للاستفادة من خبراتهم في دعم التوجهات الجديدة للنادي.
تعيين جون إدوارد مديرًا رياضيًا لنادي الزمالك وتفويضه الكامل
وفي خطوة وصفها المتابعون بأنها جادة وطموحة، قرر مجلس الإدارة بالإجماع تعيين جون إدوارد مديرًا رياضيًا لقطاع كرة القدم بالنادي . وسيكون إدوارد مسؤولًا بشكل كامل عن إدارة كل ما يخص الفريق الأول لكرة القدم، إلى جانب الإشراف على باقي ملفات القطاع، بما في ذلك التخطيط، التعاقدات، التطوير الفني والإداري، وغيرها من الجوانب الحيوية.
كما منح المجلس المدير الرياضي الجديد كامل الصلاحيات اللازمة لإدارة القطاع، في إشارة واضحة إلى ثقة الإدارة في خبراته وقدرته على قيادة منظومة الكرة بالنادي نحو مرحلة أكثر استقرارًا واحترافية. وتأتي هذه الخطوة في إطار السعي لبناء كيان إداري وفني قوي يليق باسم الزمالك ويخدم أهدافه على المدى الطويل.
تنظيم إعلامي وتحذير من الشائعات
شدد مجلس الإدارة على أهمية تنظيم عملية إصدار الأخبار المتعلقة بقطاع كرة القدم، مؤكدًا أن أي معلومات رسمية تخص الفريق الأول أو القطاع بشكل عام، ستكون فقط عبر المدير الرياضي أو المتحدث الرسمي باسم النادي. وحذّر المجلس من الانسياق وراء الشائعات أو الأخبار المغلوطة التي تهدف إلى إثارة الفتن والانقسام داخل الجماهير.
مجلس إدارة الزمالك يشيد بالجماهير
كما أكد المجلس على وعيه الكامل بما تشكله الجماهير من قوة حقيقية ودعم لا يُقدّر بثمن، مشيدًا بدورهم المستمر في مساندة الفريق ومشاركته في الإنجازات، وآخرها الفوز بلقب كأس مصر للمرة التاسعة والعشرين في تاريخه.
وفي ختام بيانه، جدد مجلس الإدارة تعهده ببذل كل الجهود الممكنة لضمان استمرار النادي على منصات التتويج، وتعزيز صورته كأحد أكبر الأندية في مصر وأفريقيا، سواء على مستوى النتائج أو البنية الإدارية والتنظيمية.
