بدون فوائد.. تفاصيل القرض الحسن من وزارة الأوقاف

في خطوة غير مسبوقة تعكس التزامها المتواصل بالبعد الاجتماعي والإنساني، أعلنت وزارة الأوقاف عن تخصيص 70 مليون جنيه لتقديم قروض حسنة دون أي فوائد أو رسوم إدارية للعاملين بالوزارة خلال العام المالي 2025/2026.

القروض الحسنة من وزارة الأوقاف 

وتعد هذه المبادرة الأكبر من نوعها في تاريخ الوزارة، وتنفيذها الإدارة العامة للبر ضمن منظومة متكاملة لدعم الموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية عنهم.

وتنفرد وزارة الأوقاف بكونها الجهة الحكومية الوحيدة التي تقدم هذا النوع من التمويل بشروط ميسرة وبدون فوائد.

الفئات التي يحق لها الحصول على القرض الحسن

شهدت المبادرة هذا العام توسيع لقاعدة المستفيدين لتشمل فئات لم تكن مشمولة من قبل، في مقدمتها:

-العاملون على مشارف التقاعدحيث تم خفض شرط الأهلية من ثلاث سنوات متبقية قبل سن التقاعد إلى سنة واحدة فقط، تقديرا لجهودهم.

-المتضررون من الحرائق أُدرجوا للمرة الأولى ضمن الفئات المستحقة، ويتيح لهم التقديم على مدار العام عبر ديوان الوزارة أو المديريات دون اشتراط التسجيل الإلكتروني.

قرض حسن يصل إلي 20 الف جنيه

كما تم تخصيص شريحة من القروض الحسنة للعاملين بالجهات الحكومية الأخرى، بقيمة 20 ألف جنيه تسدد على 30 شهري، بشروط تتضمن:

-أن يكون المتقدم معينا منذ 15 عاما على الأقل.

-ألا يكون مستفيدا من قروض أو تمويل بنكي.

-تحويل الراتب إلى فرع من فروع بنك مصر.

-عدم امتلاك بطاقة ائتمان "فيزا مشتريات".

قيمة القروض الحسنة و شروط السداد

-25 ألف جنيه تُمنح للفئات ذات الأولوية، وتُسدد على 40 شهرا بمعدل 625 جنيها شهريا وتشمل هذه الفئات:

•ذوي الهمم (للموظف أو أحد أفراد أسرته) مع تقديم «كارنيه الخدمات المتكاملة».

•المصابون بأمراض مستعصية مثل الأورام أو أمراض القلب والكبد والكُلى، وفقًا لتقارير طبية.

•الموظفون المقبلون على الزواج لأول مرة، أو في حال زواج أحد الأبناء.

•الأرامل اللاتي يعولن أبناء في مراحل التعليم المختلفة.

•المتضررون من الحرائق مع تقديم محضر رسمي.

-20 ألف جنيه تخصص لباقي العاملين المستحقين، وتسدد على 40 شهر بقسط شهري 500 جنيه.

-10 آلاف جنيه تمنح للعاملين الذين يتبقى لهم عام واحد فقط على التقاعد، وتسدد خلال 10 أشهر بواقع 1000 جنيه شهريا.

عدالة اجتماعية ونهج مؤسسي

وأكدت وزارة الأوقاف أن هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية أوسع تستهدف تحقيق العدالة الاجتماعية ودعم العاملين، وذلك من خلال آليات مؤسسية واعية تضع البعد الإنساني في صميم أولوياتها، مشددة على أن المبادرة تمثل ترجمة حقيقية لسياسات تهدف إلى تحسين بيئة العمل ورفع مستوى المعيشة للعاملين بالوزارة والجهات التابعة لها.