كيفية الاستعلام عن المرتبات إلكترونيًا.. يشهد قطاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة تطورًا لافتًا في مجال الخدمات الرقمية، بعد أن أطلقت الحكومة مجموعة من التحديثات التكنولوجية تتيح للموظفين الاستعلام عن مرتباتهم إلكترونيًا، دون الحاجة للتوجه إلى مقار العمل أو التعامل المباشر مع الإدارات المالية.
كيفية الاستعلام عن المرتبات إلكترونيًا
وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة الدولة للتحول الرقمي وتحقيق الشمول المالي، بما يضمن تبسيط الإجراءات، وضمان وصول الخدمات للمواطنين والموظفين بسهولة ويسر.
كيفية الاستعلام عن المرتبات عبر البوابة الحكومية
أوضحت وزارة المالية أن البوابة الرسمية للحكومة المصرية أصبحت الوسيلة الأساسية لمتابعة البيانات المالية للعاملين بالدولة، وتتيح المنصة لكل موظف إمكانية الاطلاع على تفاصيل راتبه الشهري، بما يشمل:
المرتب الأساسي
الحوافز والبدلات
العلاوات المستحقة
الخصومات الشهرية
ويتم ذلك من خلال الدخول إلى الموقع باستخدام الرقم القومي وكلمة المرور، ثم اختيار خدمة "الاستعلام عن المرتبات"، لتظهر للموظف صفحة تحتوي على كشف مفصل بكافة المستحقات.
مزايا الخدمة الرقمية للموظفين
تساهم هذه الخدمة في توفير الوقت وتقليل العبء الإداري، حيث تمكّن الموظف من معرفة راتبه الشهري ومكوناته بدقة، كما تتيح له التأكد من تطبيق الزيادات التي أُقرت مؤخرًا، مثل رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، وصرف الحافز الإضافي بداية من يوليو 2025.
إلى جانب ذلك، تقلل هذه الخدمة من الزحام داخل مكاتب الموارد البشرية، وتعزز التواصل الرقمي بين الموظف وجهته الحكومية، ما يرفع من كفاءة العمل الإداري بشكل عام.
تحديث البيانات ضرورة لاستمرار الخدمة
شددت وزارة المالية على أهمية قيام الموظفين بتحديث بياناتهم بشكل دوري على البوابة الإلكترونية، لضمان دقة عملية صرف المرتبات سواء تم الصرف من خلال الحسابات البنكية، أو عبر ماكينات الصراف الآلي، أو مكاتب البريد.
كما أكدت على ضرورة الحفاظ على سرية البيانات وعدم مشاركة كلمة المرور، حفاظًا على خصوصية المعلومات المالية الشخصية.
نقلة نوعية في منظومة المرتبات الحكومية
ويرى خبراء اقتصاديون أن هذا التطور يُعد خطوة مهمة في تحديث المنظومة المالية للدولة، حيث يعزز الشفافية، ويرفع من كفاءة الإنفاق العام، ويوفر قاعدة بيانات دقيقة تسهم في اتخاذ قرارات أفضل في إدارة ملف الأجور على مستوى الحكومة.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
