“خبر يسعد ملايين المعاشات” .. الشروط الخاصة بالمعاش المبكر لعام 2024 ومكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد
هناك عدد كبير من التعديلات التي شهدها نظام التقاعد المبكر في مصر، وفقا لقانون العمل الجديد في عام ٢٠٢٤، حيث يهدف بشكل أساسي إلى تحسين ظروف العاملين بعد التقاعد وضمان حياة كريمة لهم، لكن يتم تطبيق قانون العمل الجديد وفقا لشروط محددة، سنتحدث في هذا المقال عن تلك الشروط، وبعض تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة.
شروط المعاش المبكر لعام ٢٠٢٤
- يجب ألا يقل عمر العامل المتقدم لطلب التقاعد المبكر عن خمسين عاما.
- يجب أن يكون العامل قد قضي ٢٠ عاما منفصل أو متصل على الأقل في الخدمة الفعلية.
- عند وصول العامل للسن الخاص يجب أن يمتلك السجل الخاص بالتأمينات الاجتماعية، لمدة لا تقل عن ٢٤٠ شهرا.
قانون العمل الجديد بخصوص مكافأة نهاية الخدمة
- يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة على مدة عمل العامل مع صاحب العمل.
- تحتسب المكافأة وفقا لأخر راتب شهري يحصل عليه العامل.
- يتقدم العامل بطلب مكافأة نهاية الخدمة الرسمي إلى صاحب العمل.
خطوات التقديم للمعاش المبكر
- يجب أن يعرف العامل كافة التفاصيل والشروط عن طريق التواصل مع مكتب التأمينات الاجتماعية الخاص بمكان العمل.
- إرفاق كافة المستندات المطلوبة للتقديم على طلب التقاعد المبكر.
“خبر يسعد ملايين المعاشات” .. الشروط الخاصة بالمعاش المبكر لعام 2024 ومكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد
إتبعنا
