استقبل بنك قناة السويس برئاسة عاكف المغربي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، وفدًا من اتحاد نقابات جنوب إفريقيا “ساسبو (SASBO)”، في زيارة تُعد الأولى من نوعها منذ 14 عامًا، برئاسة السيد تيستس مافابوتو، وبحضور النائبة الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب المصري، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية.
وأكد عاكف المغربي أهمية هذه الزيارة، مشيرًا إلى أنها تمثل خطوة استراتيجية نحو تعميق جسور التعاون بين العمل النقابي والمصرفي في مصر وجنوب إفريقيا، ضمن إطار برنامج التعاون المشترك بين اتحاد “ساسبو” والنقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات بمصر، بهدف تبادل الخبرات وتعزيز العلاقات الثنائية.
بيئة عمل داعمة واستثمار مستدام في العنصر البشري
وشدد المغربي على حرص البنك الدائم على ترسيخ بيئة عمل قائمة على احترام معايير العمل الدولية ورعاية حقوق العاملين، موضحًا أن العنصر البشري يُعد رأس المال الحقيقي لأي مؤسسة ناجحة، ولهذا يواصل البنك الاستثمار في تطوير مهارات موظفيه عبر برامج تدريبية متنوعة تضمن الارتقاء بالأداء المؤسسي واستدامة التطوير المهني.
كما أشار إلى حرص البنك على تقديم برامج تأمينية ومزايا اجتماعية وصحية للموظفين وأسرهم، إلى جانب باقة من الأنشطة الاجتماعية والترفيهية التي تعزز من بيئة العمل الإيجابية.
أنشطة مجتمعية ورياضية لتعزيز روح الفريق
وأوضح المغربي أن بنك قناة السويس يولي اهتمامًا كبيرًا بالمشاركة في أنشطة النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات، حيث شارك مؤخرًا في الدورة الرمضانية الثالثة لكرة القدم الخماسية للبنوك، كما رعى احتفالية تكريم الأمهات المثاليات في القطاع المصرفي، وشارك في فعاليات اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة.
دعم الحرف اليدوية والوعي الثقافي
كما ينظم البنك بشكل دوري فعاليات تعزز الترابط الاجتماعي والثقافي داخل المؤسسة، مثل الاحتفال بـ”عيد الأم”، “عيد الأب”، و”اليوم العالمي للشباب”، إلى جانب إقامة معارض لدعم الحرف اليدوية والمشروعات الصغيرة مثل معرض “آيادي المرأة”، وفعاليات رياضية كمثل “الماراثون السنوي” و”بطولة البادل”.
وفي سياق المسؤولية المجتمعية، ينظم البنك زيارات توعوية بالتعاون مع مستشفيات مثل “بهية”، ومعارض للكتب والمستلزمات الدراسية، بالإضافة إلى تنظيم ندوات تدريبية في موضوعات متطورة كـالذكاء الاصطناعي.
ويحرص البنك كذلك على تعزيز التواصل الداخلي من خلال اجتماعات “تاون هول – Town Hall” الدورية التي تُسهم في ترسيخ مفهوم العمل الجماعي والانتماء المؤسسي.
