زيادة جديدة على الحد الأدنى للأجور في مصر بداية من يوليو 2025

الحد الأدنى للأجور.. تشهد محركات البحث المصرية خلال الساعات الماضية حالة من النشاط المكثف من قبل الموظفين والعاملين بالدولة، في ظل تصاعد التساؤلات حول موعد تنفيذ قرارات الحكومة الخاصة بزيادة الحد الأدنى للأجور. 

وتأتي هذه الزيادة المرتقبة ضمن حزمة حماية اجتماعية تهدف لتحسين المستوى المعيشي للفئات العاملة بالدولة، لا سيما في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.

موعد تنفيذ الزيادة الجديدة في الأجور

أعلنت الجهات المعنية أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور سيبدأ فعليًا مع صرف مرتبات شهر يوليو 2025، ليشمل جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وتهدف الحكومة من هذا الإجراء إلى توفير دعم مباشر للموظفين، وتعزيز القدرة الشرائية تزامنًا مع ارتفاع تكاليف المعيشة.

نسب الزيادة حسب الدرجات الوظيفية

تشمل الزيادة الجديدة نسبًا متفاوتة في الحد الأدنى للأجور، حيث تراوحت الزيادة بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى مثل الدرجة السادسة، وهو ما يبرز توجه الدولة إلى مراعاة الفئات الأقل دخلًا ودعمها بشكل أكبر في سياق العدالة الاجتماعية.

تفاصيل جدول الأجور الجديد

تضمن الجدول الجديد لتعديل الحد الأدنى للأجور رفع راتب الدرجة الممتازة من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه شهريًا، فيما تمت زيادة راتب الدرجة العالية من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه. أما درجة مدير عام فقد ارتفع الحد الأدنى من 8,700 إلى 10,300 جنيه.

وفيما يتعلق بالدرجات الأخرى، شهدت الدرجة الأولى ارتفاعًا في الحد الأدنى للأجور من 8,200 إلى 9,800 جنيه، والدرجة الثانية من 7,200 إلى 8,500 جنيه، بينما قفزت الدرجة الثالثة (التخصصية) من 6,700 إلى 8,000 جنيه شهريًا.

الزيادات في الدرجات المتوسطة والدنيا

استكمالاً لخطة تعديل الحد الأدنى للأجور، شهدت الدرجات الوظيفية المتوسطة زيادات ملحوظة، حيث تم رفع أجر الدرجة الرابعة من 6,200 إلى 7,300 جنيه، والخامسة من 6,000 إلى 7,100 جنيه، كما تماثلت الدرجة السادسة في الزيادة لتصل أيضًا إلى 7,100 جنيه، وهو ما يعكس عدالة التوزيع في الإجراءات الجديدة.

اقرأ أيضاً:

موعد صرف معاشات شهر ابريل 2025

موعد صرف معاشات شهر أبريل 2025.. تفاصيل الصرف والزيادة الجديدة