الاربعاء 28 مايو 2025 | 04:22 صباحاً
زيادة المعاشات والمرتبات
في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، يبحث ملايين الموظفين عن موعد زيادة المرتبات لعام 2025، حيث تصدّر هذا التساؤل محركات البحث عقب إعلان الحكومة رسميًا عن تفاصيل الصرف. وقد كشفت الحكومة أن الزيادة الجديدة في الرواتب ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من شهر يوليو 2025.
وتشمل هذه الزيادة صرف حافز إضافي شهري بقيمة 700 جنيه لكافة الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، مع رفع الحد الأدنى للأجور، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز القوة الشرائية للعاملين في القطاع الحكومي.
تأتي هذه الزيادة ضمن حزمة من الإجراءات التي تتبناها الدولة لدعم الموظفين، في إطار سعيها لتخفيف الأعباء الاقتصادية وتحقيق التوازن في الدخول، بما يعكس التزام الحكومة بتحسين الأوضاع المعيشية للموظفين ومواكبة التطورات الاقتصادية.
وقد شهد اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، الموافقة على المادة الثالثة من مشروع القانون المقدم من الحكومة، والتي تنص على منح حافز إضافي بقيمة 700 جنيه شهريًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2025.
وتطبق هذه الزيادة على جميع الموظفين، سواء الخاضعين لقانون الخدمة المدنية أو غير الخاضعين له، وتشمل أيضًا الموظفين الجدد الذين سيتم تعيينهم بعد هذا التاريخ. ووفقًا لنص المادة، يُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، وذلك بحسب طبيعة كل وظيفة.
ويُعد الأول من يوليو 2025 هو الموعد الرسمي الذي ستُطبق فيه الزيادات الجديدة في المرتبات، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية الساعية إلى تحسين الأوضاع الاقتصادية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة ومواجهة التحديات المعيشية التي تفرضها المرحلة الراهنة.
الفئات المشمولة بالزيادة
نصت المادة الرابعة من مشروع القانون على الفئات التي ستستفيد من الحافز الإضافي، وهم:
- الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة.
- شاغلو المناصب العامة والربط الثابت.
- العاملون بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
- الموظفون الذين تُدرج اعتماداتهم المالية ضمن الموازنة العامة للدولة.
- العاملون الذين ينظم عملهم قوانين أو لوائح خاصة.
ويهدف هذا التحديد إلى ضمان شمول كافة الفئات العاملة بالدولة في إجراءات الدعم المالي.
الحزمة الاجتماعية ورفع الأجور
تندرج هذه الزيادات ضمن الحزمة الاجتماعية التي أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي، والتي تستهدف دعم المواطنين في مواجهة الغلاء والتضخم، وتوفير حد أدنى من الاستقرار المالي للفئات الأكثر احتياجًا.
وقال الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، إن تطبيق الزيادات سيبدأ فعليًا من يوليو 2025، وإن الحوافز الجديدة تأتي ضمن خطة شاملة لتحسين دخول الموظفين وتخفيف الأعباء المالية عنهم.
وأشار إلى أن الزيادات في المرتبات لن تقتصر على الحافز الإضافي، بل ستتضمن زيادات إجمالية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه شهريًا حسب الدرجة الوظيفية.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة
أعلنت وزارة المالية عن جدول جديد للمرتبات، يبدأ تطبيقه اعتبارًا من يوليو 2025، وتختلف قيمة الزيادة حسب الدرجة الوظيفية كما يلي:
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه
الدرجة الخامسة: 7500 جنيه
الدرجة الرابعة: 7800 جنيه
الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه
الدرجة الثانية: 8900 جنيه
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه
درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه
الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه
الدرجة الممتازة: 15100 جنيه
ويُعد هذا الجدول نقلة نوعية في تحسين دخول الموظفين، بما يحقق عدالة التوزيع بين مختلف الدرجات والفئات.
زيادة المعاشات 2025
ولم تتوقف الحزمة الاجتماعية عند الموظفين فقط، بل تتضمن زيادة المعاشات، حيث تقررت زيادة بنسبة 15% اعتبارًا من يوليو 2025، يستفيد منها نحو 13 مليون مواطن.
اقرأ ايضا
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
