تحديد الأمراض المزمنة للمحامين والموظفين.. قرار وزير الصحة

جريدة الوقائع المصرية

أصدر وزير الصحة والسكان القرار رقم 259 لسنة 1995 والذي يتعلق بتحديد الأمراض المزمنة التي يستحق  المحامي أدوية شهرية، وكذلك يُمنح عنها العامل أو الموظف إجازة استثنائية بأجر كامل أو تعويضًا يعادل أجره الكامل طوال مدة مرضه، وذلك طبقاً لبنود القانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة، والقانون رقم 79 لسنة 1975 بشأن التأمين الاجتماعي.

أمراض تستحق إجازة استثنائية

أوضح القرار الأمراض المزمنة التي يستحق العامل أو الموظف عنها إجازة استثنائية وهي كالتالي:

أمراض القلب المزمنة التي تؤثر على قدرة المريض على العمل.

الأمراض النفسية والعصبية المزمنة.

أمراض الكبد المزمنة (كالتليف الكبدي والفيروسات الكبدية المتقدمة).

أمراض الفشل الكلوي المزمن.

أمراض الأورام السرطانية بجميع أنواعها.

الأمراض الصدرية المزمنة (مثل الربو الشعبي المزمن والانسداد الرئوي المزمن).

الأمراض الروماتيزمية المزمنة (مثل الروماتويد والذئبة الحمراء).

أمراض الجهاز العصبي المركزي المزمنة (مثل التصلب المتعدد MS أو الشلل الرعاش).

الأمراض المناعية الذاتية التي تؤثر على القدرة على العمل.

الأمراض التي تحتاج إلى علاج طويل الأمد أو غسيل دموي بصفة منتظمة.

العمل بالقرار:

لا يزال القرار  259 لسنة 1995،ساري المفعول  ويتم تطبيقه في الجهات الحكومية حتى الآن عند النظر في منح الإجازات الاستثنائية للعاملين المصابين بالأمراض المزمنة.

أبرز أحكام القرار:

الإجازة الاستثنائية بأجر كامل: يُمنح الموظف المصاب بمرض مزمن إجازة استثنائية بأجر كامل طوال فترة مرضه حتى يُشفى أو تستقر حالته بما يمكنه من العودة إلى عمله، أو يتبين عجزه الكامل.

التعويض في حالة العجز الكامل: إذا تبين أن الموظف يعاني من عجز كامل، يُمنح تعويضًا يعادل أجره الكامل حتى بلوغه سن التقاعد.

الجهة المختصة بالتقييم: تُحدد المجالس الطبية المتخصصة مدى استحقاق الإجازة أو التعويض بناءً على تقييم الحالة الصحية للموظف.

أما بالنسبة للمحامين ، يستحق المحامي أدوية شهرية بقيمة 1000 جنيه شهرياً بخصم 50% طوال العام ، بروشتة تصرف من الصيدليات المتعاقدة مع النقابة العامة للمحامين ، في جميع أنحاء الجمهورية.