تم تحديد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة رسميًا بموجب قانون العمل الجديد لعام 2024، مما يثير فرحة الموظفين.
قانون العمل الجديد كان من أبرز القوانين التي تم العمل عليها بجدية خلال الفترة الأخيرة، حيث تمت الموافقة عليه من قبل مجلس النواب المصري، مما يعكس اهتمام الدولة بحقوق العمال والموظفين. يهدف هذا القانون إلى حل العديد من المشكلات التي كانت تواجه العاملين، وسنوضح بعض التفاصيل فيما يلي:
– سن المعاش: تم تحديد سن التقاعد عند 60 عامًا، مع حماية الموظفين من الفصل العشوائي حتى وصولهم لهذا السن.
– مكافأة نهاية الخدمة: يتم صرف نصف شهر من الراتب عن كل من أول خمس سنوات من الخدمة، وشهر كامل عن باقي السنوات كإجمالي للمكافأة.
هذه التطورات تجعل الموظفين يشعرون بالارتياح والرضا نحو تلك الإجراءات الجديدة التي تحسن حقوقهم.
إتبعنا
