التقاعد على 65 عامًا .. الحكومة تكشف مفاجأة للموظفين بخصوص سن المعاش الجديد

تحرص الدولة دائمًا على تخفيف الأعباء عن المواطنين، الوقوف بجانب الفئات الأولى بالرعاية ومنهم أصحاب المعاشات، ومساعدتهم على مواجهة الأزمة الاقتصادية، لذلك فقد تم تقديم مشروع قانون من قبل الحكومة لرفع سن المعاش إلى 65 عامًا، بشكل تدريجي، ونصت المادة 148 لسنة 2019م، على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040م، على أن يتم التنفيذ ذلك تدريجيًا، ويطبق القانون على جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وحددت اللائحة الإجراءت التنفيذية للقانون، وموعد بداية رفع سن المعاش، وجدول التقاعد الجديد، ونوضح في السطور التالية سن المعاش الجديد، ومتى يصل إلى 65 سنة، وموضوعات أخرى ذات صلة.

سن المعاش الجديد

وافق مجلس النواب المصري، على خطة رفع سن المعاش، بشكل تدريجي وعلى مدار سنوات، لمعالجة العجز المالي والاكتواري في نظام المعاش، حيث يبدأ التطبيق بداية من عام 2032م، على أن يكون متساويًا فيه جميع العاملين، وكذلك أيضًا العمالة غير المنتظمة، على أن يصل سن المعاش إلى 65 عامًا في عام 2040م، وسيتم رفع سن المعاش وفق الجدول التالي:

• اعتبارًا من يوليو 2032م: رفع سن المعاش إلى 61 عامًا، لمواليد 1971م.
• اعتبارًا من يوليو 2034م: رفع سن المعاش إلى 62 عامًا، لمواليد 1972م.
• اعتبارًا من يوليو 2036م: رفع سن المعاش إلى 63 عامًا، لمواليد 1973م.
• اعتبارًا من يوليو 2038م: رفع سن المعاش إلى 64 عامًا، لمواليد 1974م.
• اعتبارًا من يوليو 2040م: رفع سن المعاش إلى 65 عامًا، لمواليد 1975م.

زيادة مكافة نهاية الخدمة

وفق المادة 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الصادر برقم 148 لسنة 2019، فإن مكافأة نهاية الخدمة، تحسب بواقع أجر شهر عن كل سنة وظيفية من سنوات العمل التي قضاها الموظف في الخدمة، ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي المنصوص عليه بالقانون، وبعد الزيادة الجديدة التي وجه بها رئيس الجمهورية، ووصول الحد الأدنى للمرتبات 6000 جنيه، فإن مكافأة نهاية الخدمة بعد الزيادات الأخيرة للمرتبات ستكون على النحو الآتي:

• من قضى في الخدمة من سنة حتى 5 سنوات، تحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوم عن كل سنة في الخدمة.
• من تجاوزت مدة خدمته 5 سنوات في العمل، تحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يومًا عن كل عام من سنوات الخدمة الـ5 الأولى، ثم 30 يومًا عن كل سنة زادت عن 5 سنوات.
• من قضى 10 سنوات في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 51 ألف جنيه.
• من قضى 15 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 60 ألف جنيه.
• من قضى 20 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 111 ألف جنيه.
• من قضى 25 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 141 ألف جنيه.
• من قضى 30 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 171 ألف جنيه.